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등록일 : 2020년 3월 19일(목), 업데이트 : 2020.03.23 16:48

도서대여및 지점관리선생님 모집

성원아이북랜드 서초영업본부 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 성원아이북랜드

  • 담당자명 김효정
  • 연락처

    TEL : 02-522-0788H.P : 010-4236-2396

    Email : 9837ll@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 35세(1986년생) ~ 49세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월, 수, 금요일 (요일협의가능 : 월,금 출근, 월, 화,수,목,금 오후 자유선)
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 차량소지자, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 서초구 고무래로 18-4 송암빌딩 4층
    동정보 서울 서초구 반포동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 반포 0.6km 7호선고속터미널 0.5km 3호선 7호선 9호선사평 9호선
  • 인근대학교 가톨릭대학교 성의교정
  • 급여

    월급 1,500,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 고속터미널

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 3월 19일(목) ~ 2020년 4월 2일(목) D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 19일(목) ~ 2020년 4월 2일(목)
    D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 김효정
  • 연락처

    TEL : 02-522-0788H.P : 010-4236-2396

    Email : 9837ll@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명성원아이북랜드 서초영업본부
  • 사업내용책읽기,책대여,논술,한글,그림,한국사,세계사,수업
  • 근무지주소 서울 서초구 고무래로 18-4 송암빌딩 4층
    동정보 서울 서초구 반포동
  • 직  원  수1명
  • 인근지하철 반포 0.6km 7호선고속터미널 0.5km 3호선 7호선 9호선사평 9호선
  • 인근대학교 가톨릭대학교 성의교정
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명성원아이북랜드 서초영업본부
  • 사업내용 책읽기,책대여,논술,한글,그림,한국사,세계사,수업
  • 회사주소 서울 서초구 반포동 송암빌딩 4층
  • 직  원  수 1명

본 정보는 성원아이북랜드 서초영업본부에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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텍사스데브라질 센트럴시티점[시급10310] 텍사스 데 브라질 반포점 평일 카버 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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12:00~21:00 시급
10,310
2시간전
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비스트로 탄탄(양재점)[ 일본 라멘전문점]주방보조 파트타임,알바모집 /시 1만/월~금/10시~오후스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
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케이엠반포공인중개사반포점 매장관리 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 일급
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루엘드파리[강력추천]서초동/루엘드파리 베이커리 판매 아르바이트&직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,000,000
16시간전
서울 서초구
에스비휴맥(주)신중초등학교 교실청소 도와주실분~ 미성년자 사절스크랩요약보기새창보기 14:00~16:20 일급
23,000
03/23
서울 서초구
카카오강남센터확장오픈/면접선물지급/2시퇴근/첫달500만원스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
5,000,000
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풀무원녹즙서초서부지사(강남에프앤비)풀무원녹즙 서초서부지사 주부사원모집/[주5일/오전근무]스크랩요약보기새창보기 08:00~10:00 월급
750,000
19시간전
서울 서초구
주식회사 하나서비스[꿀직장] 신논현역 대리운전 상황실 상담여직원 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
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20시간전
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(주)이룸테크강남점 뉴코아아울렛 단기알바 및 정직원구함스크랩요약보기새창보기 16:30~21:30 시급
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수협개발수협은행 남부광역본부 비서 및 서무 업무가능 인원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,480,000
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풀무원녹즙[풀무원녹즙]배달알바 시급12000스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 월급
1,200,000
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피자몰 뉴코아 반포점피자몰 뉴코아 반포점 주방 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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로사식물원양재꽃시장에서 성실하고 건강한 판매알바 구인합니다 [주말알바]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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난장캠프논현동 난장캠프 홀서빙 알바 모집 (외국인 가능 )스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
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(주)아울러컴퍼니여성쇼핑몰 의류포장 업무자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~04:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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